POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO & PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL
Clasificación: Público
Versión: 8.0
Fecha: 16/02/2023
SYNERJOY BPO S.A.S., empresa de actividades de agencias de cobranza, oficinas de calificación crediticia y actividades de centros de llamadas (Call center), reconoce la importancia del capital humano y es consciente de la responsabilidad que tiene con sus trabajadores, contratistas y demás partes interesadas, por lo cual declara su compromiso con la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Plan Estratégico de Seguridad vial (PESV), tendiente a mantener y mejorar la salud de sus colaboradores en pro de su bienestar físico, mental y social, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente del país.
Como empresa responsable adquiere los siguientes compromisos a través de la alta dirección:
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales por las diferentes entidades estatales y de los clientes, la asignación de los recursos financieros, técnicos, humanos, vehículos, equipos y herramientas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Estratégico de Seguridad Vial apliquen a la empresa.
- Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades productivas en la empresa, de contratistas, proveedores y trabajadores sin importar el tipo de relación laboral o comercial, mediante la identificación, evaluación, valoración y control de los riesgos asociados a peligros, que pudiesen ser generadores de enfermedades laborales, accidentes de trabajo y/o accidentes de tránsito.
- Implementar un plan de trabajo anual, programas de prevención y promoción de la salud, que contribuyan a fomentar respeto de las señales de tránsito vehicular, adoptando conductas pro-activas frente al manejo defensivo, hábitos y estilos de vida saludables, así como el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
- Trabajo en pro de reducir la accidentalidad y enfermedad laboral, mediante los programas de seguridad y salud en el trabajo y Seguridad Vial que establezca la empresa, monitoreando la severidad de los eventos, la frecuencia de estos y demás que se establezcan en la legislación colombiana.
- Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a prevenir los riesgos propios de las actividades que se realizan en la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo y Seguridad Vial promoviendo la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras, buscando así el mejoramiento continuo en las actividades desarrolladas en la misma.
- Establecer mecanismos para la consulta y participación de los trabajadores, contratistas y demás partes interesadas en temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo y el plan estratégico de seguridad vial determinador por la compañía.
Esta política está dirigida a todo el personal de SYNERJOY BPO S.A.S., contratistas y demás partes interesadas, con alcance sobre todos sus centros de trabajo, la cual será publicada y difundida a todo el personal.
En constancia se firma a los 20 días del mes de febrero del año 2023, por el representante legal suplente de la empresa.
